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专访丨于根伟:一步一个脚印,不断超越自己!

时间:03-25 来源:体育健身 访问次数:75

专访丨于根伟:一步一个脚印,不断超越自己!

本文字数|3405字建议阅读时间|11分钟肩扛津门足球大旗的于根伟,多少年来风雨走过,始终坚定信念、甘于奉献、不忘初心,中国金帅奖既是一份荣誉,更是一种肯定。喜获2023中国金帅奖,于根伟很淡定,他再三对记者表示,“这个奖项不仅是我本人所获得的,也是对整个天津津门虎团队的一种认可。”做球员时,于根伟把他的职业生涯全部奉献给了天津队,而现如今,他正沿着当年的步伐走在“下半场”。于根伟曾说,球员时代最大的遗憾是没能率领天津队获得顶级联赛前三名,这一次荣膺金帅奖,他坦言:“这个目标对我来说一直都没有变。未来,还是希望能通过我们的努力,一步一个脚印去争取到这个成绩。”保持进取心足球周刊(后称FW) 2023年是你执教天津津门虎队的第三个赛季,这一整年的带队经历,从表现到成绩都颇受外界认可。现在又拿到了中国金帅奖,先请谈一谈获奖感受?于根伟(后称YGW) 我还是很高兴能够得到大家的认可。我觉得作为我们球队来讲,大家在这几年都很努力,我本人拿到这个奖,更重要的意义是对于我们整个团队的一个肯定、一种鼓励。未来,希望我们能够继续努力,继续以这个奖项来鞭策自己,能够把各项工作做得更加细致和具体,争取完成好新赛季的比赛,继续得到大家的认可。第887期《足球周刊》热销中附赠2024中超秩序册FW 很多人觉得天津队2023年进步很大,谈论最多的就是前场高压打法。这是天津队相比前两年的一种改变,还是在过去三年里不断坚持的成果?YGW 大家也都清楚,这支天津队的组建过程比较特殊。但即便是在特殊的环境下,从一个特殊的阶段起步,市委、市政府包括体育局领导,仍对球队寄予希望,也给我们提出很多要求。首先,就是要有进取心、有事业心,怀有对球队、对城市的一种荣誉感。而说到进取心,恰恰在近几年,从球队管理,包括技战术层面的升级,都要求我们拥有一种积极的心态,去追求一个更好的发展。基于上述几点,球队每年都会根据人员配置,制定一个较合理的技战术打法。所以才有了我们在第一年刚组建时采取的541阵型,一个相对保守的阵型,因为当时是处在一个比较特殊的情况下,球队面临着人员不整等因素。从第二年开始,当我们拥有一个较好的准备期,并且人员引进相对顺利时,在技战术磨合中也就拥有了更充裕的时间,得以做出进一步提升。当时球队的基础阵型还是541,但从2022年下半年开始,在技战术层面,我们已经在个别场次中根据不同对手的特征,过渡到前场高压的模式。总体来讲,还是循序渐进,一步一步地往前走,在技战术上力求升级和推进。我觉得对于一支球队而言,应该有种进取心,应该有不断超越自己、提升自己的决心和愿望。FW 上赛季天津队获得中超第8名,是否符合赛季初的预判?YGW 说到2023年,也包括2022年,以天津队的人员配置来讲,考虑到我们的预算投入,我觉得第8名是完全能够接受的。球员们真的很努力,我们是在不被看好的情况下最终踢到了这个名次。但其实在去年初,我们还是在球队内部定下了一个相对第8名更高的目标。我当时提到球队在2022年已经拿到了第8名,希望在2023年能够更进一步。但是比较遗憾,虽然在2023年球队踢出了一个很好的赛季,也打出了一些精彩的比赛,但最终在排名上面,我们与第6名就差3分。可能在某些场次上如果做得更好一些,我们是完全能够达到预期目标的。我也经常与球员们沟通,只要尽力、只要付出、只要努力……其实足球就是这样,一切皆有可能。FW 你接手天津队帅位3年,从一开始以保级为目标,到现在被很多人称之为准强队。这3年里面发生这么大变化,最主要的原因是什么?YGW 首先冷静地说,我们还不是准强队,我们是一支中游球队。想要成为一支准强队,我们还有很长的路要走。至于变化,还是在精神层面。从组建球队一开始,我们就提出来要有团队精神、拼搏精神和奉献精神。其实从这三个精神中,我们是想要诠释球队的凝聚力。只有团结一心,统一思想,朝着共同的目标努力,才能够迸发出更大的激情、更高的战斗力。传承天津足球FW 做球员时,你是天津足球的旗帜性人物。那时,你肩负责任和使命。现在作为俱乐部总经理兼一线队主教练,肩上的责任和使命会有所区别吗?YGW 主要可能还是所处时间不同。在那个时间段,我是作为球员效力天津队并为城市争光。现在是换一种角色,继续为天津足球再去工作、再去努力。从我本人来讲,还是希望能够把天津足球的优良传统传承下去。正因如此,我带队第一天就和大家讲过,天津足球是拥有深厚底蕴的,我们有自己的风格。所以,也是希望能通过我,把天津足球之前一些较好的传统与风格,在这支球队身上慢慢地体现出来,使之得到发扬光大。FW 2023年4月16日,这是你第一次以主教练身份在天津主场带队比赛。对于那一天的场景还有印象吗?内心感受是怎样的?YGW 应该说有一种久违的激动。做球员时,我经常会体验到这种球迷给予的支持以及热闹的氛围。但伴随着退役后的转型,这种体验并不是很多。在此前的特殊赛制时期,作为教练,我都是在其他城市带队比赛。对于很多球迷而言,那时候想要到现场加油助威的机会也很少。还好从2023年开始,又恢复到常规的主客场模式。我也感受到广大的天津球迷,是用他们的实际行动来支持球队,这是让我和每一位球员都深受感动的一件事情。FW 记得2006年退役时,你说你作为球员有一个小遗憾,就是没有带领天津队夺得顶级联赛前三名。现在作为俱乐部总经理兼一线队主教练,这种念想还强烈吗?YGW 我觉得这个目标对于我个人来讲是一直没有变的。做球员时确实比较遗憾,任何一名球员应该都希望在联赛中帮助球队取得前三名甚至更高的目标,包括想拿一次冠军。但是,遗憾有时候也是件好事。它会让你拥有更强大的动力继续追逐,去努力弥补这个遗憾。现在,我有幸能够带领天津津门虎队,我还是希望以我们自己的努力,一步一个脚印,慢慢地争取到一个好成绩,当然,这个终极目标肯定也是我们球队每一个人心目中的目标。FW 球员时期你是一名非常优秀的本土前锋,也是中国队世界杯国脚。如今在天津队担任主帅,你则是要指点巴顿、谢维军等现役国脚,对此有何心得?YGW 做教练的主要工作还是指导。但如果说心得,还是要根据他们每个人不同的特点,来做一些工作。但我觉得,他们和我也不算是同一个类型的球员。我能看到他们这些年的进步,尤其是过去三年,无论是巴顿还是谢维军,他们在自己位置上的技术、包括在场上的技战术执行能力,以及比赛经验都有长足的提升,这也让我比较欣慰。多元化思维FW 在天津津门虎,你有两个称谓:于总和于指。你平时是如何在这两个身份之间转换的?YGW 我现在更多的精力还是放在球队。天津津门虎是一家非常团结的俱乐部,虽然人员不多,但是每个人都能肩负起各项工作,大家很团结、很努力,很多工作人员也是帮助我,弥补很多我没有精力去完成的一些日常事务性工作。如此也给了我更多的时间,能够拿出更多的精力,让我亲自在球队中负责训练、比赛和队伍建设。FW 那平时的工作强度是怎样的?YGW 过去三年,很多人见到我,就会说于总又瘦了。可想而知,工作量确实比较大,这也是因为带队有一个周期性。像我们每年只有在冬训前为期一个月的休整时间,这还是对球员,对于教练来讲,基本上是没有休息的。我们今年在引进外援上,现在可以说的是“起大早赶晚集”。我们自去年11月联赛结束后,就确定好了3名外援,也是想着5外援可以早早到队,在包括内援到齐的情况下,能够有一个比较好的准备期。但是事与愿违,最后还是在外援前锋和边锋的选择上出现了一些问题。现在,我们必须要重新面对和调整,在这样一个周期里,还是拿出了很多精力对待这些事,应该说(现在做的)是一项很繁重的工作。FW 今年1月,你刚过完50岁生日。这个年龄之于教练,正属于年富力强型。50岁的你对于教练生涯有什么规划,是否想过朝向国字号去发展?YGW 到目前还没有想过(国字号)。就我个人来讲,还是希望把天津队带好,能够积累到更多的带队经验。至于未来发展,我已经选择了职业教练员的道路,今后只要能够努力发展更好,也可能会有更多的选择。我觉得还是一步一步来吧,目前的重心还是天津队。FW 今年是你带队的第四个赛季,眼下最大的挑战是什么?YGW 目前来说,还是磨合球队阵容。刚才我也说到在外援引进时,曾经出现了一些特殊情况。其实在联赛开赛前,球队主力阵容真正地在一起配合,也就是在韩国的最后一场比赛里的45分钟,我们派出了全主力阵容出战半场。所以,当务之急或者说最重要的工作,就是让大家更好地磨合。还好今年联赛在两轮后会有一个间歇期,我希望能够更充分地利用这个机会,让球员们在新的阵容和体系中,有进一步的磨合与提升。FW 此次获奖,是由沈祥福给你颁奖。沈指以前也是著名国脚,曾经带过很多支球队,带出了很多弟子。从一名教练员的角度看,在沈指身上,有哪些东西值得你学习?YGW 沈指既是我的前辈,也是我的教练。二十多年以前,我们曾经一起在国家队有过合作,他是一位非常职业、非常敬业的老教练。作为一名中青代教练,我应该从老教练身上学习一些宝贵经验,包括一些好的传统,比如敬业态度,比如老教练在工作上的那种细致程度,还有管理队伍所积攒的心得,我们私底下也有很好的交流。我觉得作为教练员,还是应该有一个多元化的思维方式,汲取方方面面的养分去提升自己,最终把这些东西充实到自己的执教经验中,然后再灌输到自己的球队,得以检验并从中收获。本文采访:王晓瑞摄影:董书博本文原载于第886期《足球周刊》发行日期:2024.3.10图片源自网络第886期《足球周刊》热销中《兹拉坦传奇》伊布职业生涯纪念画册现货热卖

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